PTO. BLANCO Y NEGRO,

TRABAJO CONSTATA "CESIÓN ILEGAL" DE EMPLEADOS D...

ARTÍCULO RECIBIDO DE: Puerto Blanco y Negro

La Inspección advierte graves irregularidades en Pamarsa, que habría propuesto bajas voluntarias en la cooperativa, "con la promesa" de futuras contrataciones.

SANTIAGO TOSTE, PUERTO DE LA CRUZ

La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social ha levantado un acta de infracción, por "cesión ilegal de mano de obra", al Ayuntamiento de Puerto de la Cruz y a la Cooperativa Tarajal, al constatar que los trabajadores de dicha empresa son encomendados en tareas que en todo caso únicamente deberían corresponder al personal del Consistorio."La relación laboral no coincide con la formal -recoge el informe, al que ha tenido acceso DIARIO DE AVISOS-, ya que quien es efectivamente empresario (Ayuntamiento del Puerto de la Cruz), no asume jurídicamente la posición empresarial, produciéndose el hecho de que la regulación profesional vigente para el empresario formal es menos beneficiosa para el trabajador que la que rige en el ámbito del empresario real".Asimismo, la Inspección de Trabajo señala que para que haya una cesión ilegal de mano de obra no es imprescindible que exista una "empresa aparente, sin patrimonio ni estructura relevante", pues de los ejemplos que da la jurisprudencia cita el de "dos empresas reales", donde "el trabajador de la una trabaja permanentemente para la otra" y a sus órdenes.Éste es uno de los aspectos más significativos que recoge el documento elaborado por el organismo dependiente del Ministerio de Trabajo e Inmigración, que a su vez es consecuencia directa de una denuncia sindical.Pero además, en el escrito se asevera que el objeto de la relación laboral entre Tarajal y el Ayuntamiento portuense, esto es, brindar labores de limpieza en instalaciones municipales, "ha sido desmesuradamente desbordado". De manera que al personal de la cooperativa se le encomiendan servicios de mantenimiento (desde montaje de gradas hasta trabajos de pintura, carpintería y cerrajería), control de acceso a dependencias municipales y labores de piscineros, taquilleros y en el economato del Complejo Turístico Costa de Martiánez.Otra cuestión que no obvia el informe tiene que ver con las "graves irregularidades en la actuación de la empresa municipal Pamarsa, la cual procedió a proporcionar documento de baja voluntaria a determinados trabajadores de Tarajal, con la promesa de ser contratados a posteriori" en la propia entidad pública.Así las cosas, el informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social añade una singular perspectiva al conflicto laboral que mantienen desde hace meses el Ejecutivo local (CC-PP), la empresa y sus trabajadores.
Llegar hasta el fin
Como un mazazo han recibido los trabajadores de Tarajal la iniciativa aprobada el lunes por el gobierno portuense, para que la empresa municipal Pamarsa desarrolle en el Lago los servicios que presta la cooperativa. Esta resolución contractual la defiende el Ejecutivo (CC-PP) apelando al ahorro, unos 300.000 euros al año, que supondrá a las arcas locales. Sin embargo, Yeray Oramas, delegado en el comité de empresa, afirmó que la plantilla está "muy decepcionada con los balones fuera y las mentiras" que a su juicio han carac terizado la gestión del conflicto laboral por parte de las autoridades, que incluso ha desembocado en paros intermitentes y una huelga indefinida debido al retraso en el pago de los salarios (a raíz de las dificultades para cobrar las facturas del Ayuntamiento). Por lo que respecta a los servicios en el Lago, Oramas detalló que la medida afecta a 26 trabajadores de Tarajal, a quien el resto de la plantilla "apoyará hasta el final". Yeray Oramas adelantó la intención de presentar una reclamación ante el Ayuntamiento -y también ante las autoridades laborales- por cesión ilícita de trabajadores de la cooperativa y, en consecuencia, para que se reconozca la relación laboral que estos tienen con el Consistorio portuense. Si dicha medida les resultara desfavorable, prevén acudir al Juzgado de lo Social.